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一、工作服性别分类
一般来说工作服都比较偏向中性化。有时，为了简便省事直接定做订制男女通用装。不过为了照顾男女的不同生理特点，并且在工作中使之能够分辨清楚，天曼服饰设计师在打版时通常都有男式与女式的区别。
二、工作服季节分类
季节的更换，工作服自然应当随之而有所变化。在四季明显的地区，工作服往往被分为三类，即夏装、冬装与春秋装。而在一年只有冷暖两季的地区，工作服则可分为暖季工作服与冷季工作服两类。在热带地区，由于四季皆为炎夏，所以工作服实际上则只存在夏装一种了。
三、工作服用途分类
工作服被称为上班装，但是工作的具体岗位往往各不相同，如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部、客房部、安保部、工程部等不一样的工作服，而仅前厅部则又有行李生、门童、大堂经理、商务部收银员、接待等，各自的服饰形象明晰具体。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。因此工作服应依照其具体用途具体分类定做订制。
四、工作服功能分类
工作服按运用功能的不一样。大致可分为形象装饰和防护两类。形象装饰类工作服服用于外交、作业礼仪、服务行业等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钩扣等。防护类工作服用于工作防护，相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防面具、鞋靴、绳带等。形象装饰类工作服艺术性大于有功能性;防护用的工作服，安全功能性大于艺术装饰性。
五、工作服职级分类
在企业讲究的是员工分工明确，下级服从上级。往往也会在工作服上得到体现。在许多大型的公司、企业里，不同级别者的工作服自不相同，不同部门的工作服也区分得一清二楚。它的好处就是：一看穿的哪种工作服就一目了然知道是属于什么部门什么职级，而且亦可增强着装者的责任心与荣誉感。事业单位一般都会给员工定制设计工作服，这体现了企业的风貌，年轻人喜欢潮流，款式老旧的工作服相比很多人都会抵触，一款设计精美，质量上乘的工作服，定能彰显青春气息，带来活力。
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