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工作服在晋升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用，良多服务行业的员工都穿戴印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个活动的广告。
以之作为员工工作服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、春秋结构、体型特征、穿戴习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
同一工服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做详细来说，选择工作服的色彩时，有三点应予正视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特地选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务流动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。
很多公司为了建立良好的企业形象，打响公司的宣传力度，都会同一着装，进而定制工作服，那么在定制过程中的颜色题目上需要留意什么呢?
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