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现代版时尚工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据工作的请求，联系工作特征、团队文化、年龄构造、体型特征、穿戴习气等，从服装的颜色、布料、样式、外型、搭配等多方面思考，供给最好设计方案，工作服厂家为顾客打造富于内在及档次的全新工作形象。工作服设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。
在发达国家，工作服发展迅猛，其相貌已逐步呈现出从"大服装系统"中分离出来而成为一个相对独立的"Uniform"服装分系统。而且，工作服系统越来越体现出具有本身特性的规则的、有别于别的服装大类的研讨、开发、设计、出产、出售、运用等方面的服装价值系统和理论研讨系统。有专门的研讨机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计基地（如日本NUC“日本制服基地”）、所、室，和专门店、专门公司……
现代时尚工作服在我国呈现和被运用的时刻并不是很长。大约从近代开端，外来的思想和物质在很大程度上改变了我国人的着装观念和方法，如“干什么穿什么”，即是现代工作服的根本理念。但这不能阐明我国没有“工作用装”的前史和观念，如我国古代的军队服装和各朝代的官服即是标准的“工作服”，在这个意义上，工作服在我国的呈现和运用可谓源源不绝，只不过大家没有专门将这类服装冠名为工作服这个称号。
在美国及英语国家Uniform一词是能够解释为工作服这个词的。Uni，是一种、一致的意思，Form是形的意思。意思即是“共同的形”并演绎为一致的服装和制服。
作为界说，工作服在被细分化的现代社会中，有政府机关、校园、公司等团体，有学生、空中小姐、领航员、引水员、警官、医师护士、店员等职别。或许为了区别于不归于这些团体的具有特别外观的服装或许为了表明各自的身份，根据每个工作的具有特征的“型”，能够给咱们“这件”或“这些”制服即某个工作的感受，这一感受的服装咱们或以以此来界定是不是归于工作服的范围。
服装的根本性质体现在其物质与精神性两个方面。工作服的实用性强是区别地生活服装的最大特色。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，工作服必须有利于建立和加强从业人员的工作道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上工作服，大家就要身心肠投入工作，让每位职工尽心尽责，增强工作责任心和团体感。
工作制服为群众最为熟知的工作服，使用范围十分广，包含：商业性(工厂、市场、航空、铁路、海运、邮政、银行投资、旅行、餐饮、文娱、宾馆酒店等);执法行政与安全(戎行、差人、法院、海关、税务、保安等);公用事业与非赢利性(科研、教学、学生、医院、体育等)。关于工作制服，首要应着重的是标志性与一致性，其次是功用性。标志性与一致性表现在工作请求上，不一样的工作需求有与众不一样、能明显表现工作特征的制服，比方税务、海关等，具有明显标志性的制服，首要能带给大众和谐的美感，既能添加其权威感，又能表现亲合力。(www.msjmj.com)
