单位每年福利体检一定要去吗
1、公司强制要求在职员工体检是可以的，但是费用应该公司买单。职工体检可以有效预防群体慢性病的发生和蔓延，降低企事业单位用工风险，减少病假休假期限，创造更多的效益。

2、体检不是必要条件。问题在于你是否有职业病。

3、该法并没有规定每年必须进行体检。但是，对于从事具有职业病危害作业的劳动者，用人单位应当需要定期进行健康的检查。另外，用人单位可以根据劳动合同、企业规章制度或集体合同规定，为员工提供定期体检的福利。

4、公司福利体检是可以不去的。劳动法中有关于员工体检的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行检查。用人单位应当对未成年工定期进行检查。

5、单位一年一度体检必须做。劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第专五十四条用人单位必须为属劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

6、在职的事业单位公务员单位每年的例行体检每个人都必须去。因为事业单位一直都是很热门的工作单位，很多人都争着想进，考入事业单位后，每年还要有例行的体检项目，如果体检不合格是不能进入事业单位的。