乙肝是一种急性传染病，它可以通过接触血液、体液、 *** 、卵液、粪便以及细菌等传播。在体检过程中，客户的血液样本会进行乙肝病毒(HBV)的检测，发现HBV阳性疾病人就是乙肝客户。

那么，事业单位福利体检查出乙肝的员工会被开除吗？答案是：不一定。

一般来说，职工体检检出乙肝不会被开除，但是乙肝是急性传染病，也可能会影响到其他人的健康，所以需要客户接受治疗。然而，治疗期间，客户可能会因为病情不断恶化或者治疗效果不佳而影响到正常工作，这时候，单位可以考虑开除该员工，以防止给其他员工带来危害。

乙肝的治疗完全可以控制和治愈，但是治疗效果跟早期治疗有很大的关系。治疗的关键是及早诊断，一旦被确诊，就应该尽快接受治疗，以避免病情加重，影响到正常工作。另外，病毒携带者也应该注意每年定期体检，以确保病情及时发现并及时治疗。

乙肝客户可以在正常的工作环境中以正常的工作方式工作，但是应注意避免接触病毒，避免病毒的传播，防止病情恶化。有必要的话，还应该通知上司，让上司知道自己的情况，以便获得更好的健康保障。

综上所述，事业单位福利体检查出乙肝的员工并不一定会被开除，但是应该及早治疗，减少乙肝带来的危害。乙肝客户也要注意自身卫生，避免传播病毒，以便恢复健康。