在比亚迪，许多合同工在入职前需要进行体检，以确保身体健康，符合工作要求。然而，有时候体检结果可能不合格，这给合同工带来了困扰。本文将介绍一些比亚迪合同工入职体检不合格后找人代检的方法，帮助合同工解决这一问题。

一、了解体检不合格原因

首先，当合同工收到体检结果不合格的通知时，应该第一时间与体检机构联系，了解具体的不合格原因。体检不合格的原因可能是多种多样的，例如某项指标超标、有慢性疾病、或者其他健康问题。了解不合格原因可以帮助合同工更好地寻找解决方法。

二、与用人单位沟通

合同工在收到体检不合格的结果后，应该与用人单位进行沟通。与用人单位沟通的目的是解释体检不合格的原因，并寻求他们的理解和支持。有些用人单位可能会要求合同工重新进行体检，或者提供其他解决方案。通过积极的沟通，合同工可以与用人单位共同寻找解决问题的方法。

三、寻找代检机构

如果与用人单位的沟通没有取得预期的结果，合同工可以考虑寻找代检机构。代检机构是一些专门提供体检代办服务的机构，他们可以帮助合同工进行体检，以确保结果合格。在比亚迪，有一些代检机构可以提供这样的服务。合同工可以通过互联网搜索或者咨询他人的经验，找到可靠的代检机构。

四、选择可靠的代检机构

选择可靠的代检机构是非常重要的。合同工应该选择具有良好声誉和丰富经验的代检机构。可以通过查看代检机构的官方网站、客户评价以及咨询他人的意见来评估其可靠性。此外，代检机构应该具备相关的资质和证书，以确保他们具备进行体检代办服务的能力。

五、与代检机构沟通

在选择好代检机构之后，合同工应该与他们进行详细的沟通。合同工需要向代检机构提供体检不合格的结果和相关资料，以便他们了解具体情况。代检机构会根据合同工的情况，制定相应的代检方案，并告知合同工具体的操作步骤和所需材料。

六、进行代检

在与代检机构沟通并准备好所需材料后，合同工可以前往代检机构进行代检。代检机构会根据合同工的具体情况，安排相应的体检项目，并确保结果合格。合同工需要按照代检机构的要求进行相应的操作，如抽血、拍X光片等。

七、获取合格的体检结果

完成代检后，合同工将会得到一份合格的体检结果。这份结果可以用于入职手续的提交，以证明合同工已经完成了体检要求。合同工应该妥善保管好体检结果，并及时将其提交给用人单位。

八、与用人单位确认

最后，合同工应该与用人单位确认代检结果的有效性。合同工可以将代检结果的复印件或扫描件发送给用人单位，以便他们核实。通过与用人单位的确认，合同工可以确保代检结果得到有效的认可，顺利完成入职手续。

总结：

对于比亚迪的合同工来说，入职体检不合格可能是一个困扰，但是通过与体检机构、用人单位和代检机构的沟通与合作，可以找到解决的方法。合同工应该了解体检不合格的原因，与用人单位进行沟通，寻找可靠的代检机构，并按照代检机构的要求进行代检。最后，合同工应该妥善保管好体检结果，并与用人单位确认代检结果的有效性。通过这些步骤，合同工可以顺利解决入职体检不合格的问题，实现就业目标。