随着就业市场的竞争加剧，越来越多的公司开始要求员工进行入职体检。入职体检是一项非常重要的程序，它可以确保新员工的身体状况符合公司的要求，同时也可以保证员工在工作过程中的健康和安全。但是，对于很多人来说，他们并不知道入职体检需要提供哪些东西。在这篇文章中，我们将为您提供详细的清单和注意事项，帮助您顺利完成入职体检。

一、入职体检需要提供的材料清单

1. 身份证：入职体检需要提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。

2. 健康证明：在进行入职体检之前，您需要向当地卫生部门申请健康证明。健康证明需要在卫生部门进行体检后开具，证明您的身体状况符合相关标准。

3. 病历资料：如果您曾经患过某些疾病或有过手术史，您需要提供相关的病历资料。

4. 体检表格：在进行入职体检之前，您需要填写一份体检表格。这份表格将包含您的个人信息、病历记录、家族病史、生活习惯等信息。

5. 其他材料：根据不同公司的要求，您可能需要提供其他材料，如结核病检查报告、HIV检查报告等。

二、入职体检注意事项

1. 提前了解公司要求：在进行入职体检之前，您需要了解公司的要求。不同公司对入职体检的要求可能会有所不同，因此您需要提前了解公司的要求，以便您能够准备好所需的材料。

2. 遵守医院规定：在进行入职体检时，您需要遵守医院的规定。医院可能会要求您在进行体检前进行禁食、禁饮等操作，您需要遵守这些规定以确保体检的准确性。

3. 保持身体健康：在进行入职体检之前，您需要保持身体健康。如果您感到身体不适，您需要提前通知医院以便重新安排体检时间。

4. 诚实填写表格：在填写体检表格时，您需要诚实填写相关信息。如果您隐瞒了某些病历记录或家族病史，这可能会对您的入职造成影响。

5. 按时完成体检：在进行入职体检时，您需要按时完成所有的体检项目。如果您错过了某些项目，这可能会对您的入职造成影响。

结论：

入职体检是一项非常重要的程序，它可以确保新员工的身体状况符合公司的要求，同时也可以保证员工在工作过程中的健康和安全。在进行入职体检之前，您需要提供有效的身份证明文件、健康证明、病历资料、体检表格等材料。同时，您也需要遵守医院的规定、保持身体健康、诚实填写表格、按时完成体检等注意事项。只有在您做好了这些准备工作之后，才能够顺利完成入职体检，进入新的工作岗位。