在现代工业社会中，工厂是生产力的重要场所。而在工厂中，各种机器设备的噪音和工人的交流声音不可避免地存在。因此，对于工厂中的工人来说，听力的好坏直接影响到他们的工作效率和安全。因此，厂里不要听力不好的，所以入职体检非常必要。

为什么厂里不要听力不好的

首先，听力不好的工人在工作中容易出现错误，从而影响工作效率。在工厂中，很多工作需要听取指令或者交流信息，如果听力不好，就会出现误解或者听不清的情况。这样就会导致工作出现偏差，从而浪费时间和资源。而且，听力不好的工人在接到指令后可能需要反复确认，这会耽误工作进度，影响工作效率。

其次，听力不好的工人容易对自己和他人造成安全隐患。在工厂中，很多工作需要高度的警惕性和敏锐的反应能力。如果工人的听力不好，就会影响他们对于机器声音或者其他工人的呼喊声的感知，从而无法及时采取行动。这种情况下，就会发生意外事故，给自己和他人带来伤害。

最后，听力不好的工人容易影响工作环境和其他工人的工作状态。在工厂中，噪音是不可避免的，但是如果有听力不好的工人存在，他们可能会大声喊叫或者发出嘈杂的声音，从而影响其他工人的工作状态。这样就会导致整个工作环境的恶化，从而影响工作效率和质量。

综上所述，厂里不要听力不好的是非常必要的。因为听力不好的工人容易出现错误，对自己和他人造成安全隐患，影响工作环境和其他工人的工作状态。因此，在招聘工人时，应该注重工人的听力状况，避免雇佣听力不好的工人。同时，在工作中，应该加强对于听力不好工人的培训和管理，提高他们的工作效率和安全意识。只有这样，才能保证工厂的高效运转和工人的安全健康。